무타 카즈에 교수 초청 간담회
<성적 위계 구조로서의 직장 내 성희롱 사례 한·일 비교와 해결 방안 모색>
다수의 직장 내 성희롱 사건에서 관리직의 남성 가해자는 약한 처벌을 받는 반면, 문제를 제기한 피해자는 더욱 심각한 징계와 해고 상황에 처하게 되며, 법적인 문제들이 해결된 후에도 남성 중심의 조직 구조로 인해 직장 내 인적 관계와 업무 구조, 인사 구조 등에서 계속 불이익과 고통을 당하게 됩니다.
이번 간담회에서는 직장 내 성희롱의 이와 같은 문제들을 고려하여, 직장 내 성희롱을 개별적인 사건이 아니라 노동 구조 안에 깊이 뿌리내리고 있는 성적 위계 구조의 문제로 보고 이에 관한 한일 간 사례를 비교해 봄으로써 해결 방안을 함께 모색해 보고자 합니다.
일시 2014년 8월 14일 목요일 저녁 7시 30분
장소 민주노총 13층 대회의실
사회 나영 (지구지역행동네트워크 GP네트워크 팀장)
발제 무타 카즈에 (일본 오사카 대학원 교수)
*통역은 일본어 순차통역으로 진행됩니다.
전체 질의응답 및 토론
주최 │ 르노삼성자동차 성희롱 사건 해결을 위한 공동대책위원회
(다산인권센터 / 민주노총 여성위원회 / 민주사회를위한변호사모임 여성인권위원회 / 반성매매인권행동 이룸 /여성노동법률지원센터 / 전국여성노조 / 전국여성연대 / 지구지역행동네트워크 / 한국노동조합총연맹 /한국성폭력상담소 / 한국여성노동자회 / 한국여성단체연합 / 한국여성민우회 / 한국여성의전화)
주관 │ 지구지역행동네트워크/페미니즘학교