http://blog.daum.net/onepi/7551994
"...... 그 내용을 구체적으로 확인하면 사측은 <불법파견> 가능성이 높고, 자신들에게 불리하다고 생각하는 부서를 집중적으로 뽑았음을 알 수 있다. 현대차비정규직지회가 <사내하도급 관련 합의>를 하지 않은 울산공장은 의장부 비율이 훨씬 더 높다. ......"
"...... 현대차 스스로가 모든 부서가 불법파견임을 인정한 것으로 봐야 한다. 따라서 이번 특별채용은 대법 판결에 따라 당연히 정규직으로 전환해야할 비정규직노동자를 특별채용이라는 형태로 뽑은 시대의 사기극이다. 왜냐하면 울산공장 조합원 중 소취하서를 접수하지 않고 면접을 본 조합원은 떨어졌기 때문이다. 개별 권리인 소송취하가 목적인 사기극 ......"
"...... 사측은 선고가 연기되면 또 다시 채용원서 접수를 강요할 것이고, 원서접수를 하지 않는 조합원을 상대로 강제전환배치를 실시할지 모른다.. 우리를 더 어렵고, 힘들게 만들어서. 최대한 고립시켜서 현대차 불법파견 문제를 끝내려 할 것이다. 하지만 알고 있습니다. 우리가 포기하지 않으면 결코 현대차 범범 행위를 덮을 수 없다는 사실 말이다. ......"
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최병승 - 부제소합의 확인서 알고 쓰자!
http://blog.daum.net/onepi/7551993
"...... 현대차는 신규채용자(조합원) 중 근로자지위확인소송 중인 조합원에게는 <소취하서>를 받고, 소송하지 않는 조합원은 <확인서>를 받고 있다. ......"
"...... 지부는 쟁대위속보 14호에서 “재직자 중 근로자지위확인 및 체불임금 청구소송 진행중인자의 경우, 소송추하여부는 개인의 판단을 존중 할 것”이라 밝혔다. 결국 근속 등 노동조건이 결정되는 사항임에도 지부는 <소취하>, <확인서> 작성을 개인 판단에 맡겨버렸다. ......"
"...... 사측이 일부 경력인정을 해주면서 확인서를 받고 있는 이유는 단 한가지다. 이후에 불법파견 문제가 다시 제기되는 것을 원천봉쇄하고, 개별 소송권리를 박탈하는 것이다. ......"